Diğer Sağlık Personeli Hizmeti
Son güncelleme:
Diğer sağlık personeli; işyeri hekiminin sağlık gözetimi, kayıt, değerlendirme ve çalışan bilgilendirme çalışmalarına destek verir.
Diğer sağlık personeli hizmeti nedir?
Diğer sağlık personeli hizmeti; işyeri hekiminin sağlık gözetimi, kayıt, çalışan bilgilendirme ve iş hijyeni çalışmalarına yetkileri kapsamında destek veren iş sağlığı hizmetidir.
Diğer sağlık personeli görevlendirmek zorunlu mu?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6. maddesi uyarınca on ve daha fazla çalışanı bulunan çok tehlikeli işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilir. İşyerinde tam süreli işyeri hekimi görevlendirilmişse ayrıca diğer sağlık personeli görevlendirme zorunluluğu aranmaz. Görevlendirme Bakanlıkça yetkilendirilmiş kişiyle İSG-KATİP üzerinden yapılır.
Hizmet kapsamında neler yapılır?
- Sağlık gözetimi çalışmalarında işyeri hekimiyle birlikte çalışma
- Sağlık ve çalışma öykülerinin alınması ile muayene kayıtlarının takibine destek
- Özel politika gerektiren çalışanların izlenmesine katkı
- İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümüne katılım
- Çalışanların sağlık eğitimlerinde görev alma
- İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının izlenmesi
- İş sağlığı kayıtları ve istatistiklerin hazırlanmasına destek
Diğer sağlık personeli, işyeri hekiminin tıbbi değerlendirme ve işe uygunluk raporu düzenleme yetkisinin yerine geçmez.
Çalışma süresi nasıl belirlenir?
| Çalışan sayısı | Çalışan başına aylık asgari süre |
|---|---|
| 10–49 çalışan | En az 10 dakika |
| 50–249 çalışan | En az 15 dakika |
| 250 ve üzeri çalışan | En az 20 dakika |
Bu süreler çok tehlikeli sınıfta DSP görevlendirmesi gereken işyerleri için asgari sürelerdir. Çırak ve stajyerlerin çalışan sayısı hesabındaki durumu güncel mevzuata göre ayrıca değerlendirilir.
Süreç nasıl işler?
- İşyerinin NACE kodu, tehlike sınıfı ve güncel çalışan sayısı doğrulanır.
- Tam süreli işyeri hekimi bulunup bulunmadığı ve DSP yükümlülüğü kontrol edilir.
- Gerekli çalışma süresi hesaplanır ve İSG-KATİP görevlendirmesi tamamlanır.
- İşyeri hekimiyle birlikte yıllık sağlık gözetimi ve kayıt planı hazırlanır.
- Saha, kayıt, eğitim ve takip faaliyetleri yürütülerek sonuçlar işyeri hekimiyle değerlendirilir.
Hizmet süresi ve maliyet neye göre belirlenir?
Teklif; çalışan sayısı, vardiya düzeni, işyerinin konumu, hesaplanan aylık süre ve sağlık gözetimi organizasyonuna göre hazırlanır. Diğer sağlık personelinin çalışabilmesi için işveren gerekli mekân, araç, kayıt erişimi ve zamanı sağlar.
İlgili hizmetler
Resmî kaynaklar
Sıkça sorulan sorular
Diğer sağlık personeli hangi işyerlerinde görevlendirilir?
Diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve tam süreli işyeri hekimi bulunup bulunmamasına göre değerlendirilir. İşyerine özgü durum güncel mevzuat ve İSG-KATİP kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.
Diğer sağlık personeli ne yapar?
İşyeri hekiminin planladığı sağlık gözetimi çalışmalarına katılır; çalışan kayıtlarının takibi, eğitim ve bilgilendirme çalışmaları ile iş hijyeni ve saha gözlemlerinde görev alır. Yetki ve görevleri işyeri hekiminin tıbbi sorumluluklarının yerine geçmez.
Tam süreli işyeri hekimi varsa diğer sağlık personeli gerekir mi?
Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirme şartı ayrıca değerlendirilir. Güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve sistemdeki görevlendirmeler birlikte kontrol edilmelidir.
İşyeriniz için hizmet teklifi alın
Teklif al