Sağlık Taramaları
Son güncelleme:
Periyodik muayene ve mesleki maruziyet taramaları.

Periyodik sağlık taraması nedir?
Periyodik sağlık taraması; çalışanın yaptığı iş, maruz kaldığı tehlikeler ve kişisel özellikleri dikkate alınarak işyeri hekiminin planladığı sağlık muayenesi ile gerekli tetkiklerin birlikte değerlendirilmesidir.
Sağlık gözetimi zorunlu mu?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 15. maddesi işverene çalışanların sağlık gözetimini sağlama yükümlülüğü verir. Muayene; işe girişte, iş değişikliğinde, gerekli işe dönüş durumlarında ve iş devam ederken belirlenen aralıklarla yapılır. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışan, yapacağı işe uygun olduğunu gösteren sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.
Periyodik muayene ne sıklıkla tekrarlanır?
| İşyeri tehlike sınıfı | En geç tekrar aralığı |
|---|---|
| Az tehlikeli | 5 yılda bir |
| Tehlikeli | 3 yılda bir |
| Çok tehlikeli | Yılda bir |
Bu süreler üst sınırdır. İşin niteliği, risk değerlendirmesi, maruziyet ölçümleri veya çalışanın sağlık durumu gerektiriyorsa işyeri hekimi muayene ve tetkikleri daha kısa aralıklarla planlayabilir.
Hangi muayene ve tetkikler uygulanır?
- İşe giriş ve periyodik muayene
- İş değişikliği ve gerekli durumlarda işe dönüş muayenesi
- Gürültü maruziyetinde odyometri
- Toz ve solunum riski bulunan işlerde akciğer grafisi ile solunum fonksiyon testi
- İşin ve çalışanın risklerine göre laboratuvar, görme, EKG ve diğer tetkikler
Her çalışana aynı tetkik paketi uygulanmaz. Gerekli testler risk değerlendirmesi, ortam ölçümleri, yapılan iş ve maruziyet geçmişine göre işyeri hekimi tarafından belirlenir.
Süreç nasıl işler?
- NACE kodu, tehlike sınıfı, görevler ve maruziyetler incelenir.
- Çalışanların önceki sağlık kayıtları ve özel takip gereksinimleri değerlendirilir.
- İşyeri hekimi çalışan veya görev grubu bazında muayene ve tetkik planını oluşturur.
- Muayene ve tetkikler yetkili personel ve uygun sağlık hizmeti altyapısıyla gerçekleştirilir.
- Sonuçlar işyeri hekimi tarafından birlikte değerlendirilir; gerekli takip, sevk ve iş uyumu kararları kaydedilir.
Sağlık verileri nasıl korunur?
Sağlık gözetimi kayıtları özel nitelikli kişisel veridir. Sonuçlar yetkili sağlık personeli ve işyeri hekimi tarafından değerlendirilir; işverene çalışanın tanısı yerine işe uygunluk durumu ile alınması gereken iş sağlığı tedbirleri bildirilir.
Hizmet süresi ve maliyet neye göre belirlenir?
Kapsam ve teklif; çalışan sayısı, görev grupları, vardiya yapısı, işyerinin tehlike sınıfı, maruziyetler, işyeri hekiminin belirlediği tetkikler ve saha planına göre hazırlanır. Tetkik sonuçları tek başına sağlık raporu sayılmaz; muayene ve işe uygunluk değerlendirmesi işyeri hekimi tarafından tamamlanır.
İlgili hizmetler
Resmî kaynaklar
Sıkça sorulan sorular
Periyodik sağlık taraması hangi tetkikleri içerir?
Tetkikler işin risklerine ve işyeri hekiminin değerlendirmesine göre belirlenir. Akciğer grafisi, solunum fonksiyon testi, odyometri, göz taraması ve laboratuvar tetkikleri ihtiyaç halinde programa dahil edilebilir.
Sağlık taraması her çalışan için aynı mıdır?
Hayır. Çalışanın yaptığı iş, maruz kaldığı fiziksel, kimyasal veya biyolojik etkenler, kişisel sağlık durumu ve işyeri hekiminin kararı tetkik kapsamını değiştirir.
Mobil sağlık taraması işyerinde yapılabilir mi?
Uygun ekipman ve yetkili sağlık personeliyle planlanan tetkikler mobil sağlık aracıyla işyerinde gerçekleştirilebilir. Sonuçlar işyeri hekimi tarafından çalışanların maruziyetleriyle birlikte değerlendirilir.
İşyeriniz için hizmet teklifi alın
Teklif al